幸せな組織をつくれる人と不幸にする人の決定差

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幸せな組織をつくれる人と不幸にする人の決定差|Kazuhiro Mouri/毛利 和裕|note
世界は、以前にも増して移ろいやすく、予測不能になった。企業は「いかに変化に適応するか」という競争にさらされている。 今後のマネジメントに重要となるのは、孤立やパワハラなどの「組織の病」を予防するために適切な介入・施策を行い、組織を幸せな状態に保つことだ。そのためにどうすればいいのか。人々の幸せを測定可能にする最新研究...

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